Интервью

Он смотрит в глаза и говорит откровенно: «Каждый руководитель – заложник своей должности. Юбилей? Если бы я мог, отметил бы его тихо, в кругу семьи и друзей...». Что ж, французы в таком случае говорят: «Noblesse oblige» – «положение обязывает». Итак, «нобле оближ» генерального директора АО «НИИ «Субмикрон» В.Сиренко свой юбилейный день рождения сделать поводом для того, чтобы еще раз показать достижения предприятия и рассказать о его деятельности, росте, возможностях и перспективах.

«NOBLESSE OBLIGE»

Вывести Владимира Григорьевича на откровенность сложно.

– В чем секрет вашей отличной формы? Что дает вам энергию? – не унимаюсь я, но генеральный директор после сухих и лаконичных ответов: «Наверное, семья, друзья, работа…», переводит разговор на «Субмикрон». И на какой бы вопрос он ни отвечал, всегда возвращается к главному: «Люди. Сотрудники. Молодые специалисты».

«Что для вас значит «Субмикрон»? «Каким вы видите будущее предприятия?» «Ваша самая большая победа в жизни?» В каждом ответе неизменно звучит слово «коллектив». В тяжелые 1990-е, когда так и не был реализован грандиозный советский проект создания Центра информатики и электроники, и позднее, когда обанкротился НИИ «Научный центр», именно ему удалось сохранить костяк специалистов, не имея практически ничего – ни площадей, ни оборудования. Это сегодня «НИИ «Субмикрон» – одно из крупнейших предприятий Зеленограда со штатом более чем 500 человек, которые трудятся на самом современном оборудовании в здании бывшего «Научного центра». К слову, площади, которые занимает «Субмикрон», теперь полностью принадлежат предприятию – весной этого года были выкуплены последние 300 метров. Когда-то ничего этого не было.

Главная победа Владимира Сиренко именно в них – людях, которые прошли вместе с ним «огонь, воду и медные трубы», и в молодежи, которая в большом количестве работает на предприятии. «Субмикрон» с радостью принимает на практику студентов и школьников. Помимо доброжелательной атмосферы, отлично оборудованных рабочих мест, предприятие всем своим работникам предоставляет так называемый «социальный пакет», которому могут позавидовать даже крупные корпорации. Молодым работникам компенсируют про-цент по ипотечному кредиту, всех сотрудников обеспечивают дополнительной медицинской страховкой, полностью оплачивают летний отдых для их детей и половину стоимости путевки в дома отдыха и санатории самим работникам. И все это заслуга В.Сиренко.

Еще один штрих к портрету генерального директора. Когда зеленоградское предприятие НПЦ «Спурт» прекратило свое существование, именно он, Сиренко, взял к себе в «Субмикрон» его специалистов. Сделка оказалась взаимовыгодной – люди получили работу и остались в профессии, предприятие стало расти и развивать новое направление.

ОТЛИЧНИК ПО ЖИЗНИ

Более полувека назад никто бы ни подумал, что скромный студент-отличник МФТИ, приехавший покорять столицу из далекого Батуми, сможет когда-нибудь возглавить что-то крупнее лаборатории. Но он смог. Помогла активная комсомольская работа, упорство и предпринимательская жилка. Комсомольский опыт дал связи, привил ответственность и умение руководить. Упорство дало стимул не сдаваться при любых обстоятельствах. А хорошие административные и предпринимательские способности помогли «Субмикрону» выжить, когда то и дело лихорадило экономику России.

В.Сиренко – и ученый, и бизнесмен. В его копилке достижений – степень доктора технических наук, звание профессора, Госпремия РФ, многочисленные правительственные награды, а еще 100 научных трудов, более 30 авторских свидетельств на изобретения и патентов. И у него есть «Субмикрон».

СУБМИКРОННЫЙ ДУАЛИЗМ

НИИ «Субмирон» своим дуализмом похож на генерального директора – предприятие совмещает в себе синергетический сплав науки и производства. Здесь выполняют научно-исследовательские разработки и воплощают их тут же – на производственной площадке. Сегодня «Субмикрон» занимает прочную позицию среди ведущих производителей радиоэлектронной аппаратуры.

В космической отрасли АО «НИИ «Субмикрон» – лидер в разработке и поставке отказоустойчивых бортовых вычислительных комплексов, блоков сопряжения с бортовой аппаратурой, пионер в применении цифровой обработки сигналов на борту космических аппаратов.

В авиационной отрасли АО «НИИ «Субмикрон» разрабатывает и изготавливает вычислительные устройства и модули для комплексных систем управления, систем навигации, средств спасения, систем обеспечения жизнедеятельности экипажей, аппаратуры опознавания «свой-чужой».

– Ощущаем ли мы кризис? – В.Сиренко задумался. – Если смотреть объективно, то сегодня объем заказов у нас не упал, а даже увеличился, и в денежном эквиваленте составляет более 2 млрд рублей. Ожидаем, что с выполнением некоторых из них могут возникнуть сложности из-за отсутствия необходимой отечественной элементной базы. К сожалению, наша электронная промышленность не была готова к повышению спроса на отечественную ЭКБ. Хотя «Субмикрон» по сравнению с другими предприятиями оказался в более выигрышной позиции – мы всегда работали с отечественными производителями – «Микроном», НТЦ «МИЭТ», «Ангстремом», «Элвисом», «Миландром». Мы легко вписались в программу импортозамещения – сегодня 90% наших изделий создаются на основе отечественной ЭКБ. А некоторые из них скомплектованы полностью из отечественной элементной базы.

С 2008 года АО «НИИ «Субмикрон» стал дочерней компанией Корпорации космических систем спецназначения «Комета», которая и является одним из основных заказчиков предприятия – четверть всей продукции «Субмикрон» поставляет «Комете». Сегодня практически каждый космический аппарат, выходящий в открытый космос, имеет аппаратуру, сделанную на «Субмикроне».

ПОГОВОРИМ О БУДУЩЕМ

Сразу видно, Владимир Григорьевич не раз задумывался на эту тему. В личном плане его волнует проблема преемственности. Ему крайне важно, чтобы в ближайшие десятилетия и дальше «Субмикрон» рос и развивался, не снижал планку производительности, не ронял репутацию надежного партнера. И он уверен, что так оно и будет – на «Субмикроне» работают профессионалы. Есть и отличный задел из молодых ученых и специалистов.

Интересно, что на ближайшую перспективу В.Сиренко волнует не столько вопрос освоения новой продукции и НИОКРов, сколько внедрения новых технологических процессов управления. 500 сотрудников, более 10 тыс. позиций номенклатуры изделий – такой значительный человеческий ресурс и внушительная продуктовая линейка требуют четко выстроенной системы управления. «Субмикрон» внедряет 1С-предприятие, обучает проектно- процессорному руководству персонал. Среди перспективных технических проектов – НИОКРы по идеологии систем управления и отказоустойчивых систем для корпорации «Роскосмос». Совместно с КП города Москвы «Корпорация развития Зеленограда» и ТЦ «МИЭТ» будет реализован проект 3D-технологии интеграции кристаллов. К этому можно добавить текущую работу по поставкам техники для авиации и ракетостроения.

Задумывается В.Сиренко и о расширении номенклатуры изделий для гражданской техники... Уверены, что бы ни задумал В.Сиренко, у него и у «Субмикрона» все получится!

Н.АЛИМЖАНОВА, фото А.ЕВСЕЕВА 

P.S. Коллектив АО «НИИ «Субмикрон» и редакция газеты «41» поздравляют В.Сиренко с юбилеем! Здоровья и новых побед!